عليرضا براتيان در نشست با مسئولين امور اداري و معاونيي آموزشي سازمان آموزش و پرورش استان يزد، خاطرنشان كرد: هدف از اين سفرهاي استاني ايجاد اتفاق نظر جهت اجراي قوانين و رفع اختلاف نظر ميان مجريان، برنامهريزان و وضع كنندگان قانون است.
وي افزود: ازدياد ضوابط و قوانين و مقررات نشان دهنده وسعت توسعه نيست، بلكه نشان دهنده ضعف است؛ لذا قوانين و مقررات بايد به نفع مردم تغيير كند.
مدير كل اموراداري وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: هر كس درهر كجا هست، بايد الگو شود؛ نه اين كه الگوبرداري كند. مسئولين نيز در هر كجا بايد باعث نشاط و شادماني مردم شوند.
وي ابراز داشت: در مديريت دولتي بايد آينده را از دريچه آينده نگريست و به تبادل فرهنگي معتقد بود. همچنين بايست به برخي از عرف، فرهنگ و خرافات ترديد كرد و از داشتهها به صورت بهينه استفاده نمود و با تاكيد جدي بر اهميت پژوهش و كاوشهاي علمي وعقلاني، به شناسايي تغيير و ايجاد آن پرداخت.
براتيان تصريح كرد: كارگزاري كه ترشرو، برآشفته، كم تحمل، بدرفتار، بي حوصله، سست پيمان و كارگريز باشد، جايگاهي در سيستم اداري ندارد و بايد كنار گذاشته شود.
مشاور وزير آموزش و پرورش در پايان متذكر گرديد: هر كارگزار امور اداري بايد الگوهايي همچون امانتداري،خدمتگزاري، مسئوليت پذيري، انضباط كاري، پيگيري، مهرورزي، خوشرفتاري، بردباري، عدالت محوري و نفي خود كامگي، را رعايت كند وبه اين مهم توجه داشته باشد كه كارگزاران خاطي در دولت نهم، مجازات چندين برابري خواهند شد.
- نویسنده : یزد فردا
- منبع خبر : خبرگزاری فردا
شنبه 28,سپتامبر,2024